美容学生のサロン見学｜確認したい6つのこと

美容学生が就職先を選ぶときは、見学の場で「給与の内訳」「休みと勤務時間」「練習の扱い」「教育の内容」「選考の流れ」を直接聞くのが近道です。求人票だけでは分からない部分を、質問リストの形で整理しました。FLOWCLOUDとglowの実際の条件も例として載せています。

1. 給与は総額より内訳を聞く

月給の総額が同じでも、基本給と固定残業代の割合は求人ごとに違います。基本給はいくらか、固定残業代は何時間分か、超過分は別に出るかを確認しましょう。FLOWCLOUDとglowの新卒は月給27万円（基本給24万円＋固定残業代3万円〈15時間分〉）で、超過分は別途支給です。

年間休日の日数に加えて、毎週2日の休みがあるかを見ます。当社は完全週休2日制（シフト制）で、年間休日104日、年末年始休暇4日です。有給は入社6か月以降10日〜付与です。

早番は8:30〜17:30、遅番は11:30〜20:30で、休憩は60分です。準備・朝礼・片付け・練習は勤務時間内に行います。練習時間の扱いはサロンごとに違うため、必ず聞いておきたい点です。

教育は内容より、時間と段階を聞くと比べやすくなります。当社は1年目が月25時間、2年目が月20時間のレッスン枠で、2年目はウィッグでデザインカット60スタイルと新規モニター90名があります。1年でのデビューは目標であり、全員を保証するものではありません。

選考は「見学→面接→採用」の順で、提出書類は履歴書です。応募資格は美容師免許（取得見込みを含む）なので、在学中でも応募できます。説明会・採用試験は体験会に参加された方が対象です。

平均勤続年数や有給の取得率は、働きやすさを見る手がかりになります。当社は平均勤続年数6.0年、有給取得率100%です（いずれも2025年度実績）。

気になる点は遠慮なく聞いて大丈夫です。体験は、キャスト体験が1時間から、レッスン体験とゲスト体験もあります。まずは見学・相談や公式LINEから、お気軽にご連絡ください。