RECRUITMENTデビューまでの期間は、サロン選びの大切な情報です。同時に、何を学び、どこまでできるようになってからお客様を担当するのかも、知っていただきたいと考えています。
1年は目標。担当開始は習得状況を確認して
行雲流水では、1年でのスタイリストデビューを目標にしたカリキュラムをご案内しています。全員が同じ時期にデビューするという保証ではありません。技術と接客の習得状況を評価基準で確認し、担当できる業務を決めます。デビューの定義：要相談
学ぶ流れ
1年生｜コンシェルジュ（月25時間）
- 基本（受付・電話）
- 毛髪理論（通年）／カラー理論（5〜7月）／パーマ理論（8〜10月）／カット理論（11〜3月）
- ケア、カラー（5〜9月）、アイロン（4〜6月）、パーマ（8〜10月）
- スタイリング・セットアップ・カウンセリング、ウィッグカット（通年）
2年生｜Jrスタイリスト（月20時間）
- ウィッグデザインカット60スタイル（ロング〜ミディアム30、ショート〜刈り上げ30）
- 新規モニター90名（カット40・カラーカット30・パーマカット20）
レッスン時間と費用
レッスンの種類は、営業中レッスン、早番時の夜レッスン、遅番時の朝レッスン、月1回の合同レッスンなどです。入社後1年間は、営業中に週1日『コタアカデミー』にも参加します。会社が推進する講習費は基本全額会社負担です。必須か任意か、勤務時間としての扱い：勤務時間内。ウィッグ・道具・モデル・外部講習の費用負担：要相談
苦手なところが見つかったら
習得が難しい技術は、ご本人と相談しながら進めます。デビュー後のフォロー：要相談
期間だけでなく、練習の進め方や費用も確かめて、最初の職場を選んでください。